普为健康管理基本流程
针对不同企业定制相应方案，满足企业个性化需求，提高企业员工的身体素质、健康水平，以更高效的工作，进而提高企业竞争力。服务项目有：健康风险评估、膳食评价、膳食指导；以及管理和监督等服务。
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企业健康全管理服务热线
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在过去的20年中，衡量一个企业价值的比重已发生了革命性的变化，“企业的创新能力与创新速度”已关系到了企业的生与死，而这一切全部取决于人的因素。由于员工的低效工作导致公司的损失是最大的，最终损失还是企业。
- 企业管理者处于“高危”的临界线上
- 中国企业48%的员工处于“亚健康”状态
- 面对日益严峻的员工健康状况，企业管理者如何应对
- 提高劳动生产率
- 提高员工的福利待遇和激励员工士气的有效手段
- 降低人力资源损失
- 减少企业医疗保健相关支出
膳食干预要从最基本的食物制定开始。核心是营养菜谱的设计。其中包括对厨房员工的培训，卫生的要求，烹任方法的指导，食物的加工和储存，烹调中营养的流失特点和温度对营养素的影响。
按人群健康标准制定适合不同人群的食谱，让员工了解自己的身体状况，每天应该营养摄入量（卡路里、营养素等），了解营养价值，做到按个人的生理需求的目的的去选择适合自己的食物。以达到身体改善，提高工作效率的效果。
按人群健康标准制定适合不同人群的食谱，让员工了解自己的身体状况，每天应该营养摄入量（卡路里、营养素等），了解营养价值，做到按个人的生理需求的目的的去选择适合自己的食物。以达到身体改善，提高工作效率的效果。
